Управление персоналом в организации

выпускников: 15
рейтинг: 100%

Основы формирования и развития систем управления персоналом, планирования кадровой работы и обучения.

КУРС СОДЕРЖИТ:

  • изучение эволюции основных подходов к анализу базовых проблем управления персоналом; 
  • рассмотрение организационного механизма управления персоналом – цели, функции, организационная структура, основные процедуры управления.

В РЕЗУЛЬТАТЕ слушатели получат знания о:

- > базовых теоретических подходах управления персоналом;

- > подходах, закономерностях и инструментах разработки корпоративной и кадровой стратегии; 

- > теоретических закономерностях и инструментах отбора и адаптации персонала; 

- > теоретических закономерностях и инструментах мотивирования и стимулирования персонала организации, направленное на достижения конкретных целей; 

- > теоретических закономерностях и инструментах развития персонала и обучения; 

- > особенностях работы с молодежью и закономерности формирования резерва кадров.

и приобретут навыки:  

- > использования нормативных правовых документы в своей деятельности; 

- > использования знаниний о работе с коллективом людей и отдельными работниками в управленческой деятельности; 

- > осуществления распределения полномочий и ответственности; 

- > применения современных технологий управления персоналом; 

- > анализа межличностных, групповых и организационных коммуникаций; 

- > применения различных способов разрешения конфликтных ситуаций; 

- > организации исполнителей (команду исполнителей) для осуществления конкретных видов деятельности;

- > применения различных способов подбора и адаптации персонала.

Заинтересовались курсом?

начать учиться